Verbale del Consiglio del Personale Tecnico-Amministrativo del 04 ottobre 2002

Venerdì 4 ottobre 2002, alle ore 9, presso la Sala Consigliare della sede di via Savonarola 9, si è riunito il Consiglio del Personale Tecnico-Amministrativo (qui di seguito denominato  Consiglio PTA) al fine di discutere il seguente 

ORDINE DEL GIORNO

1.	Approvazione verbale seduta del Consiglio del Personale Tecnico e Amministrativo del 27/06/02
2.	Comunicazioni.
3.	Mancata attuazione delle progressioni economiche.
4.	Resoconto da Commissioni.
5.	Varie ed eventuali.

All’appello risultano:

ARRIGONI Marinella	P		MAREGA Maria Giovanna	AG	
AZZINI Giovanna	AG		MARZOLA Lorella	A	
BANI Luca	A		MELETTI Medarda	P	
BARBARO Laura	P		MINGOTTI Silvia	P	
BARIANI Gabriele	P		PALAZZI Patricia	P	
BIGHI Gloriano	A		PASIN Mauro	P	
BUONO Valentina	P		POLINI Roberto	P	
CALASTRINI Carla	P		RAUCCI Silvia	P	
CAMISANI CALZOLARI M.Giovanna	A		RONDINELLA Antonio	P	
CARRIERI Alberto	P		SACOMANDI Daniela	P	
FERRERI Nicoletta	AG		SIRI ORLANDINI Daniela	AG	
FORDIANI Patrizia	P		TONIOLI Cinzia	P	
GIORI Daniela	A		TRAVAGLI Andrea	AG	
GRAPPA Teresa	AG		TROMBETTA Giorgio	P	
MANCIN Giampaolo	A		ZONARI Simonetta Francesca	AG	

Alle ore 9:20 dopo aver constatato, conteggiando il numero dei Consiglieri assenti giustificati, la presenza della maggioranza dei convocati,  il Presidente dà inizio alla seduta, chiedendo a Valentina Buono, la quale accetta, di fare le funzioni di Segretario verbalizzante

Sul primo argomento all’ordine del giorno: “Approvazione verbale seduta del Consiglio Personale Tecnico Amministrativo del 27/06/2002 ”
Il Presidente  verificato che il verbale della seduta del 27 giugno scorso è stato inviato  a tutti componenti il consiglio, o via e-mail  o in copia cartacea, interpellati i presenti,  dichiara approvato il verbale stesso.

Il secondo  argomento all’ordine del giorno: “Comunicazioni” viene spostato all’ultimo punto.

Sul terzo argomento all’ordine del giorno: “Mancata attuazione delle progressioni economiche.”

La Presidente dà la parola a Valentina Buono quale proponente di questo argomento. Valentina Buono riferisce che lo scopo era quello di avere un aggiornamento della situazione, non ché di proporre un coordinamento con le RSU al fine di decidere come procedere nei confronti dell’Amministrazione.
Alberto Carrieri ricorda  che il nuovo contratto prevedeva delle procedure selettive per la progressione verticale del personale inquadrato nelle ex qualifiche V, VII e VIII. Tali procedure non sono state espletate. Patrizia Fordiani dà lettura della lettera di aggiornamento sull’attività sindacale, inviata dalle RSU a tutto il personale. In particolare evidenzia il punto “Vacanza contrattuale: il Rettore ha dato informazione di una variazione di bilancio per il pagamento dell’indennità contrattuale. Il Direttore Amministrativo ha precisato che dovrebbe essere corrisposta a settembre.” Quindi comunica che anche gli aumenti per i Docenti, previsti dalla legge, sono al momento bloccati.
Valentina Buono dà lettura dell’art. 74 commi 5 e 7 del CCNL vigente: 5. In prima applicazione e comunque entro il limite delle risorse di cui al successivo comma 7, le amministrazioni provvederanno, a: ...omissis…c)attuare procedure selettive, che tengano conto anche dei titoli professionali di cui all’art. 59, comma 2, lett. b), d) ed e), da concludere entro il 31.12.2001, per la progressione verticale di personale, con un’anzianità di servizio di almeno 5 anni nella ex qualifica alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, appartenente alle ex qualifiche V, VII ed VIII per il passaggio, rispettivamente, alle categorie C, D ed EP; i predetti passaggi avranno decorrenza dal 31/12/2000. …omissis… 7. Per le finalità di cui al comma 5 sono appositamente dedicate risorse complessivamente pari allo 0,3% del monte salari 1997 di Amministrazione riferito al personale del comparto, calcolate su base annua. Le amministrazioni che nel periodo tra l’1.1.1998 e la data di stipulazione del CCNL abbiano bandito procedure selettive per realizzare le medesime finalità di cui al citato comma 5, riducono lo 0,3% in misura corrispondente all’onere dei passaggi realizzati che si traducono in passaggi di categoria secondo il nuovo ordinamento. In tale caso la stessa riduzione è portata in aumento del fondo di cui all’art. 67 per le finalità di cui all’art. 68, comma 2, lett. a).
Carrieri ricorda che lo scorso anno era stata approvata la revisione della pianta organica che prevedeva la progressione orizzontale e verticale per circa l’80% del personale.
Patriza Fordiani propone di passare all’argomento successivo dal momento che non è presente nessun consigliere che faccia parte delle RSU e che quindi possa dare ulteriori aggiornamenti sull’argomento.

Alle 9.50 entra Giampaolo Mancin.

Sul quarto argomento all’ordine del giorno: “Resoconto da Commissioni.”

La presidente riferisce che le commissioni stanno elaborando delle proposte che verranno presentate al Consiglio nella prossima riunione.

Sul quinto argomento all’ordine del giorno: “Varie.”

La presidente dà lettura della lettera di aggiornamento sull’attività sindacale nel punto in cui si parla di Progetti, evidenziando come le strutture decentrate non siano state prese in considerazione. Laura Barbaro chiarisce che nemmeno in Sede Centrale tutti erano al corrente dell’esistenza della possibilità di sviluppare questi progetti. Fordiani aggiunge che da indiscrezioni pare che anche alcuni capo ripartizione non erano stati informati della cosa, ed evidenzia come tra il personale regni un grande malumore dovuto principalmente alla mancanza di trasparenza.
La Presidente si dice personalmente perplessa su alcune scelte operate dalle RSU in contrattazione decentrata ed auspica che queste ultime facciano un po’ di autocritica, per cercare di individuare il motivo per cui il personale è così sfiduciato.
Silvia Raucci fa notare che i sindacati trovano poco supporto alla loro azione da parte del personale dell’ateneo (per esempio si nota una scarsa adesione agli scioperi).
Fordiani aggiunge che in un momento particolare come questo, sarebbe a suo avviso utile un incontro tra i rappresentanti delle RSU e questo Consiglio, per delineare linee comuni; vedi ad esempio l’argomento all’ordine del giorno riguardante appunto le progressioni economiche.

Alle 10.10 entra Gloriano Bighi, al quale Patrizia Fordiani riassume quanto detto fino a quel momento, dopo di che gli viene chiesto di esporre un aggiornamento dell’attività sindacale relativa alla mancata attuazione della progressione economica. Bighi chiarisce la distinzione di ruoli tra RSU e Consiglio del Personale: le RSU sono legittimate a pretendere, mentre il Consiglio del Personale è invitato ad esprimere pareri e proposte. Occorre coordinamento tra i due organi.
Bighi riferisce che la mancanza di trasparenza è stata già denunciata in sede di contrattazione decentrata, così come la mancata applicazione del contratto per quanto riguarda le progressioni economiche. In relazione a quest’ultima l’Amministrazione trova giustificazione nella mancanza di fondi, che però sembrano non mancare per altre voci di spesa. Inoltre, continua Bighi, la pianta organica è stata approvata un anno fa senza darne comunicazione alle OO. SS.

Si apre quindi una lunga discussione, con numerosi interventi sui ‘progetti’, dalla quale emerge che per la maggior parte del personale non è affatto chiaro in cosa consistano e che non sono stati pubblicizzati. Alberto Carrieri riferisce che i progetti sono sponsorizzati dal fondo di incentivazione e che l’assemblea del personale di inizio anno aveva dato parere contrario allo svolgimento dei progetti. Chiede quindi come mai siano poi stati attivati. Patrizia Fordiani dà lettura degli Art. 67 e 68 del CCNL dai quali si capisce che l’Amministrazione ha un ruolo fondamentale nelle decisioni riguardanti lo svolgimento di questi progetti.
Patrizia Fordiani propone di chiedere l’attivazione di una lista di posta elettronica per tutto il personale tecnico ed amministrativo, in modo da garantire facilità di comunicazione.

Alle 10,30 esce Bighi

Comunicazioni
La Presidente riferisce i punti principali del Consiglio di Amministrazione del 27/09/2002:
-	È stato definito il saldo per l’anno 2002 dei fondi di funzionamento alle Biblioteche; le assegnazioni saranno pari al 70% dello scorso anno, viste le ben note difficoltà finanziarie dell’Ateneo. Il Rettore ha “promesso” di chiedere una ulteriore revisione del Bilancio, che evidenzi eventuali capitoli da lui definiti “superdotati”, in modo da stornare questi denari sulle Biblioteche ed arrivare almeno all’80% dei fondi assegnati lo scorso anno.
-	Gli aumenti agli stipendi dei docenti (del 4,31%) previsti dalla legge sono ancora congelati, in attesa che si delinei il quadro degli Atenei orientati ad assumere iniziative giudiziarie nei confronti del D.P.C.M. del 17/5/2002 che ha deliberato tali aumenti. E’ in programma una riunione della CRUI per chiarire le varie posizioni.
-	Si è deciso un ridimensionamento delle spese per professori a contratto (diminuito il costo orario e il numero complessivo).
-	Stop all’edilizia. E’ stata respinta per la seconda volta la proposta di ristrutturazione del Bar della Sede. I Consiglieri hanno chiesto di avere la situazione dettagliata dei lavori di edilizia in programma, in modo da vedere quali siano le priorità.

Il Presidente propone che la prossima riunione del Consiglio  PTA si tenga il 15 novembre 2002 alle ore 9.00.
Il Consiglio approva.

Alle ore 11.45 la seduta viene tolta.