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Miglioramento delle PERFormance degli Enti Territoriali e delle altre pubbliche amministrazioni per la creazione di Valore Pubblico

ultima modifica 10/11/2021 14:48
Scheda
  • Tipologia: Master annuale di I e II livello, Corso di Formazione
  • Anno accademico: 2021/2022
  • Didattica: integrata (presenza e distanza)
  • Accesso: a esaurimento posti
  • Crediti formativi: Master di I e II livello: 75 CFU - Corso di Formazione 60 CFU
  • Contributo di iscrizione:
- Master di II livello € 5.000,00 suddivisi in rate, prima rata: € 2.360,00 da versare al momento dell'immatricolazione, Tassa Regionale € 140,00 da versare entro il 29/04/2022, seconda rata: € 2.500,00 da versare entro il 31/05/2022
- Master di I livello € 4.500,00 suddivisi in rate, prima rata: € 1.360,00 da versare al momento dell'immatricolazione, Tassa Regionale € 140,00 da versare entro il 29/04/2022, seconda rata: € 3.000,00 da versare entro il 31/05/2022
- Corso di Formazione € 4.000,00 suddivisi in rate, prima rata: € 2.360,00 da versare al momento dell'immatricolazione, Tassa Regionale € 140,00 da versare entro il 29/04/2022, seconda rata: € 1.500,00 da versare entro il 31/05/2022.
  • Scadenza: 25 febbraio 2022
Caratteristiche

Il Master in breve

Il Master nasce dall’iniziativa del Dipartimento di Economia e Management di Unife ed è promosso dal Centro di Ricerca sul Valore Pubblico  (CERVAP). Finalità del Master è formare figure con competenze manageriali capaci finalizzare le performance delle Pubbliche Amministrazioni alla creazione di Valore Pubblico e al miglioramento del benessere equo e sostenibile dei cittadini, a partire dalla cura della salute degli enti, per il raggiungimento degli obiettivi delineati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Il Master si rivolge sia a giovani laureati che vogliono prepararsi ai concorsi per intraprendere la carriera nella Pubblica Amministrazione, sia ad amministratori, dirigenti e dipendenti di Pubbliche Amministrazioni, professionisti e consulenti, e più in generale a tutti coloro che lavorano o collaborano con le Pubbliche Amministrazioni o intendano farlo.

 

Punti di forza

1) Un Master con dieci anni di storia e oltre duecento studenti, ai quali è dedicata un’attiva community per la valorizzazione professionale e l’aggiornamento.

2) Modalità didattica: le lezioni sono organizzate nel fine settimana, e la maggior parte dell’offerta formativa può essere fruita anche in streaming o visualizzata in momento successivo grazie alle registrazione delle lezioni.

3) Contenuti innovativi continuamente aggiornati rispetto al PNRR e alle novità normative.

4) Oltre trecento enti convenzionati per lo svolgimento del tirocinio curricolare.

5) Le passate edizioni hanno visto la collaborazione di ANCI E-R, FPA, ISIPM, Maps Spa, Comune di Ferrara, ODCEC della Provincia di Ferrara, INPS e SNA.

6) Nelle passate edizioni sono stati attivati sconti e agevolazioni a copertura parziale della quota di iscrizione, nonché borse di studio a copertura totale in collaborazione con INPS, SNA ed ISIPM.

7) Possibilità di ottenere il riconoscimento di crediti formativi professionali presso gli Ordini di appartenenza.

8) Il Master è accreditato presso il Dipartimento della Funzione Pubblica e la Scuola Nazionale dell’Amministrazione per la formazione continua degli Organismi Indipendenti di Valutazione.


Contenuti formativi

Il Master ha l’obiettivo di formare professionalità specialistiche sui seguenti temi: sfide mondiali, europee e italiane per la creazione di Valore Pubblico (SDGs, BES, PNRR), Project Management, Performance Management, Bilancio Armonizzato, Risk Management, Public Value Collaborative Governance, Salute Organizzativa e Digitale con focus sullo Smart Working.

Il progetto formativo del Master si articola in diversi insegnamenti, concepiti come tappe di un percorso sequenziale, alle cui lezioni di inquadramento normativo-scientifico si aggiungono attività dal taglio applicativo ed esperienziale, progettate in modo complementare rispetto ai corsi. Tra questi il Master Game, il “Master PERF.ET incontra”, le Tavole Rotonde, i Team Work e case history. Il Master si conclude con un Project Work di gruppo: i partecipanti dovranno sviluppare un progetto innovativo e applicativo concretamente applicabile nell’ente di riferimento.

 

Prospettive occupazionali

La figura che il Master intende formare potrà occuparsi di guidare le performance delle Pubbliche Amministrazioni verso la creazione di Valore Pubblico, con il fine di migliorare il benessere equo e sostenibile dei cittadini a partire dalla cura della salute degli enti. Potrà trovare quindi impiego presso PA o Aziende di gestione dei servizi pubblici (ad esempio, amministratori, segretari generali, dirigenti e dipendenti, controller); potrà occuparsi in qualità di esterno di controllo o valutazione delle PA e delle Aziende di gestione dei servizi pubblici (ad esempio, Project Manager per la gestione degli obiettivi del PNRR, Corte dei Conti, revisori dei conti, collegi sindacali, nuclei di valutazione, organismi indipendenti di valutazione); infine potrà occuparsi in qualità di esterno a supporto delle PA e delle Aziende di gestione dei servizi pubblici (ad esempio, imprese e società di consulenza, di formazione, di certificazione, dottori commercialisti ed esperti contabili, avvocati, ingegneri).


Faculty

Dipartimento di Economica e Managment:

prof. Enrico Bracci

prof.ssa Monia Castellini

prof.ssa Greta Cestari

prof. Fulvio Fortezza

prof. Gianfranco Franz

prof.ssa Giorgia Gobbo

prof. Luca Papi

prof. Salvatore Madonna

prof. Andrea Maltoni

prof. Giovanni Masino

 

  • La direzione del Master si avvale del supporto di un Scientific Committee, con il compito di indirizzare e verificare la qualità dei contenuti scientifici e didattici e dell'organizzazione del Master, e di un Executive Committee, con il compito di fornire indirizzi esecutivi ed empirici utili ai contenuti didattici e ai tirocini del Master. Il corpo docente annovera Professori e Ricercatori di prestigiose Università italiane e straniere, Legislatori delle normative sulle performance, Amministratori, Segretari e Direttori Generali, Dirigenti e Dipendenti pubblici di enti pubblici d’avanguardia, Controllori, Magistrati della Corte dei Conti e della Corte Costituzionale, Professionisti e Consulenti, Esperti del Dipartimento della Funzione Pubblica, Componenti della Commissione Tecnica per la Performance e della Commissione Tecnica dell’Osservatorio nazionale del Lavoro Agile, esperti sulle tematiche del PNRR.